حیران کن تھا اورنگ زیب کا ملٹری سسٹم،آج بھی بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں

مغلیہ سلطنت کی تاریخ میں اورنگزیب کا دور حکومت (1658-1707) اپنی فوجی طاقت اور توسیع کے لیے جانا جاتا ہے۔ نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اس دور میں مغل فوج اپنی مضبوط ترین سطح پر تھی اور اس نے پورے شمالی ہند اور جنوب کے بڑے حصوں پر اپنی حکمرانی قائم کر لی تھی۔
**فوج میں چار قسم کے سپاہی ۔
اورنگ زیب کی فوج میں بنیادی طور پر چار قسم کے سپاہی تھے۔ کیولری، پیادہ، توپ خانہ اور ہاتھیوں کے دستے۔ گھڑسوار دستہ سب سے باوقار سمجھا جاتا تھا جس میں تقریباً 2 لاکھ سپاہی شامل تھے۔ پیادہ فوج میں تقریباً 4 لاکھ سپاہی تھے جو تلواروں، نیزوں اور کمانوں اور تیروں سے لڑتے تھے۔ توپ خانہ تقریباً 5000 توپوں پر مشتمل تھا اور 1000 خصوصی تربیت یافتہ ہاتھی بھی جنگ کے لیے استعمال کیے گئے۔
لیکن کیا آپ جانتے ہیں کہ اورنگ زیب اتنی بڑی فوج کو کتنی تنخواہ دیتا تھا؟ یہ جان کر آپ حیران رہ جائیں گے!مشہور مورخ ستیش چندر کی کتاب کے مطابق مغلیہ سلطنت میں سپاہیوں کی تنخواہ کا فیصلہ ‘منصبداری نظام’ کے تحت کیا جاتا تھا۔ یہ نظام اکبر نے شروع کیا تھا اور اورنگ زیب کے زمانے تک یہ پوری طرح تیار ہو چکا تھا۔
ایک عام پیادہ سپاہی ماہانہ 5 سے 10 روپے کماتا تھا۔ یہ رقم آج کے معیار کے مطابق چھوٹی لگتی ہے، لیکن اس وقت یہ ایک اچھی رقم سمجھی جاتی تھی، جس سے خاندان کی کفالت آسانی سے کی جا سکتی تھی۔
گھڑ سوار سپاہیوں کو ماہانہ 20 سے 50 روپے زیادہ ملتے تھے۔ اعلیٰ افسروں (منسبداروں) کی آمدنی سینکڑوں یا ہزاروں روپے تھی، جس سے وہ اپنے ماتحت فوجیوں کو تنخواہیں دیتے تھے۔اس نظام میں تنخواہ نقد یا جاگیر (زمین سے آمدنی) کی شکل میں دی جاتی تھی۔ اس سے سپاہیوں کی وفاداری اور کارکردگی برقرار رہی، جس کی وجہ سے اورنگ زیب کی فوج اپنے وقت کی سب سے طاقتور فوجوں میں سے ایک بن گئی۔
اورنگ زیب کے تنخواہ کے نظام نے نہ صرف ایک مضبوط فوج بنانے میں مدد کی بلکہ اس وقت کے سماجی اور معاشی ڈھانچے کو بھی متاثر کیا۔ آج کے دور میں جب ہم اپنی فوج اور تنخواہوں کے نظام کی بات کرتے ہیں تو ہم 350 سال پہلے کے اس نظام سے بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔امراجالا کے ان پٹ کے ساتھ.